全国人大代表游弋：设置激励杠杆，补高技能人才队伍短板

两会期间，全国人大代表、河南能源永煤公司车集煤矿机电一队电工班班长游弋围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，结合政府工作报告，立足“国之大者”建言献策。

作为制造业大省，技能型人才的重要性不言而喻。但是，人才短缺的现实不容忽视，尤其是生产一线的技能人才学历普遍偏低、年龄相对偏大的问题。今年全国两会期间，针对高技能人才培养方面，游弋提出了建议。

建议加快推进各项人才政策落地，政策的生命在于实施，建议尽快完善督导体制机制，让现有的人才政策落地，扫除身份障碍，落实有关人才政策，加快人才政策实施步伐。

建议国家和地方政府在完善制度体系过程中，充分考虑激励杠杆或者税收优惠杠杆。对于在实体产业落实技能人才政策的单位给予税收政策上的优惠，这样一来，可激发企业人才培养动力。建立更加多元的培养体系，促使技能人才培养和成长的渠道更畅通。

建议加强政策引导。鼓励作为使用者的技能人才参与到研发升级工作中，为推动社会发展和生产力进步贡献智慧和力量。

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